SHRM SHRM Certified SHRM-CP

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SHRM SHRM-CP 시험 요강 주제:

최신 SHRM Certified SHRM-CP 무료샘플문제

문제 #1
Which of the following steps is not a part of the human resources professional's role in observing the guidelines of the Americans with Disabilities Act when an employee requests ADA accommodation?

A. Provide for all employee accommodation requests to ensure continued employment
B. Meet with department supervisor to discuss employee accommodation
C. Send full review of accommodation process to upperlevel management
D. Request that the employee acquire medical certification of condition
E. Set up and mediate meeting between supervisor and employee

문제 #2
Summarize the ruling in Regents of California v. Bakke (1978).

A. Universities may not use quotas to boost minority admissions.
B. Arbitration clauses are enforceable even when a business is engaged in interstate commerce.
C. Nonunion employees are not entitled to Weingarten rights.
D. Employees must be given a reasonable opportunity to reject unfair arbitration clauses.

문제 #3
Why does the Uniform Guidelines on Employee Selection Process (UGESP) require these qualities in testing?

A. To ensure the same results from all tests
B. To create a better standard for testing
C. To prevent qualified candidates from being overlooked
D. To quantify the success rate for the company doing the testing
E. To avoid discrimination against protected classes

문제 #4
How are vacation pay policies established for organizations?

A. Vacation pay policies are established by each company
B. Vacation pay policies fall under the jurisdiction of stateestablished guidelines
C. Vacation pay policies fall under the rules of ERISA
D. Vacation pay policies are created by union policies within companies
E. Vacation pay policies are created under the guidelines of the FMLA

문제 #5
What is the human resource professional's strategic role in organizations within a company or corporation?

A. Produce definitive change
B. Manage all employee problems
C. Manage relationships between employees and the company
D. Encourage employees in their personal strengths
E. Handle any issues arising from compliance problems

질문과 대답: