SAP SAP Certified Application Associate C-THR96-2311

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문제 #1

When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) ---> System.Exception: Duplicate id generated as 3631545_3639040_UNK_DIV. Here is the parent and child path for duplication - { LEVEL_1_ID='3631545' LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040' LEVEL_2_NAME='Supply Chain'. Why do you get this error?

A. The Organizational Unit structure is unable to access the table.
B. The Organizational Unit structure does NOT link to employee records.
C. The Data Factory has a database connection error.
D. The Organizational Unit structure has nodes with duplicate IDs/paths that is NOT supported in the Data Factory.

문제 #2

How do you implement Promotion In, Demotion In, and Transfer In metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Configure measure Movement Out.
B. Configure measure Movement In.
C. Map nodes into corresponding categories in Separation Reason dimension.
D. Map nodes into corresponding categories in Recruitment Source dimension.
E. Configure Event List and Hire, Movement, Terms.

문제 #3

How do you configure benchmarked dimension nodes in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A. Add a property to a dimension node that flags it as benchmarked.
B. Change the name of a dimension node to the benchmarked name.
C. Change the ID of a dimension node to the benchmarked ID.
D. Map customer nodes to the pre-defined nodes within a dimension.

문제 #4

What is used in SAP SuccessFactors Employee Central to determine the most recent record for an employee if there are multiple update records in a day?

A. Transaction sequence
B. Last modified timestamp
C. Event
D. Created Date

문제 #5

How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Configure measure Movement Out.
B. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
C. Configure measure Movement In.
D. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
E. Configure Event List and Hire, Movement, Terms

질문과 대답: