SAP SAP Certified Application Associate C-THR86-1908

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문제 #1
Which of the following fields can be included in the summary tab of thecompensation worksheet? There are 2 correct answers

A. Merit increase
B. A custom field
C. Compa-ratio
D. Final salary

문제 #2
The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label>

A. Quotation marks are missing from the label content'
B. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
C. Comp-field-label isan invalid tag.
D. The CDATA block is incorrectly formed.

문제 #3
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile. When setting up the compensation history section, what can you use as a data source? There are 2 correct answers.

A. Fields imported via the user data file (UDF)
B. Fields from a background section of the employee profile.
C. Fields from multiple plan templates
D. Fields from the current compensation worksheet.

문제 #4
You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performancerating is 4? Please choose the correct answer.

A. 4%
B. 1%
C. 0%
D. 2%

문제 #5
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers

A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts JobLevel A users eligible for Lump Sum.
B. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job Level A users.
C. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving Lump Sum 2.
D. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users U EXCEPT Job Level A user.

질문과 대답: