SAP Certified Application Associate C_THR86_2011

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1. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer

A) 3% - 5%
B) 0% -10%
C) 0% - o%
D) 2% - 4%

2. Which operators can you create formulas?

A) <
B) #
C) *

3. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.

A) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.

4. Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form? Please choose the correct answer.

A) Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
B) Under XML -> comp-config section
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Admin Tools -> Manage Route Maps

5. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers

A) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
B) Create a new currency conversion table for the new cycle.
C) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.
D) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.

질문과 대답: